Psihologia muncii
- analiza psihologica a muncii pentru diverse domenii
- analiza postului si elaborarea fisei postului
- elaborarea psihoprofesiogramei
- recrutare de personal
- selectia si evaluarea personalului
- integrarea profesionala a noilor angajati
- identificarea cauzelor si stabilirea unor norme de prevenire si combatere a accidentelor la locul de munca
- evaluarea pentru orientarea si reorientarea profesionala
- consilierea, managementul si dezvoltarea carierei
|
Psihologia organizationala
- evaluarea tipului de organizare, conducere, decizie, participare a diverselor unitati de lucru
- evaluarea tipului de motivatie si satisfactie in munca cu rezultate spre performanta
- solutionari obiective si profesioniste in situatii de conflicte si negocieri
- identificarea si solutionarea cauzelor care duc la aparitia stresului, epuizarii profesionale (burnout-ul), dependentei fata de munca (workhaolism-ul) sau psihoteroarea la locul de munca (mobbing-ul)
Sursa imagine: renjith krishnan/ FreeDigitalPhotos.net |
ului, recrutare personal, selectia si evaluarea personalului, integrarea profesionala, orientarea si reorientarea profesionala, consilierea, managemanetul si dezvoltarea carierei, consilierea angajatilor, consilierea carierei, recrutarea personalului, integrare profesionala, analiza fisei postului, integrarea profesionala, recrutarea si selectia personalului, consiliere profesionala, firma psihologia muncii, firma consiliere profesionala, evaluare personal, testare personal, evaluare psihologica personal, psihologie organizationala |
